單項(xiàng)選擇題

其他分配制度有效運(yùn)行的基礎(chǔ)是（）

A.法律制度
B.薪酬制度
C.技術(shù)等級(jí)制度
D.崗位等級(jí)制度

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】要素比較法包含哪些步驟？
答案：

（1）選擇標(biāo)桿崗位；
（2）通過(guò)要素來(lái)排列標(biāo)桿崗位；
（3）給每個(gè)要素分配貨幣值；
（4）排列其余崗位，并確定薪酬。
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述崗位評(píng)估的基本目的和潛在作用。
答案： 崗位評(píng)估的基本目的在于，消除由于不合理的薪酬支付結(jié)構(gòu)造成的內(nèi)部不公平的支付狀況。崗位評(píng)估的潛在作用有：
（1）...
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