是指在建立利潤(rùn)分享制度之后的年份中,利潤(rùn)分享比例可以按照不變、累進(jìn)或不規(guī)則三種方式確定。
是指企業(yè)或用人單位中,按不同勞動(dòng)特點(diǎn)劃分出的獨(dú)立考核并計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金的各個(gè)部門。