單項選擇題

將績效考核方法分為客觀考核法和主觀考核法的分類依據(jù)是（）

A.考核的特點
B.考核方法的性質
C.考核標準的類別
D.考核的結果

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多項選擇題

確定最低工資標準的原則有（）

A.協(xié)調(diào)原則
B.基本生活保障原則
C.民主協(xié)商原則
D.科學性原則
E.分級管理原則

單項選擇題

對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成只有相對較小的薪酬等級以及相應的較寬薪酬變動范圍。這一企業(yè)薪酬系統(tǒng)稱為（）

A.彈性工資體系
B.可變薪酬體系
C.非貨幣酬薪體系
D.寬帶薪酬