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問答題
【簡答題】試述工作崗位評價要素和指標的基本原則?
答案:
1、少而精的原則;
2、界限清晰便于測量的原則;
3、綜合性原則;
4、可比性原則。
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問答題
【簡答題】試述工作崗位的評價要素的分類,及工作崗位評價指標的構(gòu)成?
答案:
分類:
1、主要因素;
2、一般因素;
3、次要因素;
4、極次要因素。
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【簡答題】某企業(yè)員工薪酬構(gòu)成主要包括:崗位工資、月獎金、年終獎金。月獎的標準是根據(jù)崗位等級而定的,職級越高,獎金越多。月獎與考核不掛構(gòu),實際上是工資的補充。年底獎金:管理部門如財務(wù)部的年底獎金是年底雙薪,業(yè)務(wù)部門的獎金是按部門業(yè)績提成的,但有時不能兌現(xiàn)。業(yè)務(wù)部門員工的獎金是背靠背的,由部門經(jīng)理發(fā)放,員工不知道發(fā)放的依據(jù),由于原有的方案存在許多問題,現(xiàn)在要重新調(diào)整薪酬分配方案,請制定一個合理的薪酬分配原則。
答案:
月獎應(yīng)體現(xiàn)貢獻大小,年終獎要針對不同的部門,對于業(yè)績無法量化的部門,如財務(wù)部,年終獎可同企業(yè)年終利潤掛鉤;對于業(yè)績可以量...
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