你可能感興趣的試題

在企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率以及經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有明顯提高的情況下，企業(yè)薪酬管理要做到（）

A.不能盲目地提高員工的薪酬
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持“效率優(yōu)先”
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持“兼顧公平”
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持按勞付酬
E.對(duì)人工成本進(jìn)行必要的控制

多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部回報(bào)指員工自身心理上感受到的回報(bào)，一般包括（）。

A.參與企業(yè)決策
B.獲得更大的工作空間或權(quán)限
C.更大的責(zé)任
D.更有趣的工作
E.個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和活動(dòng)的多樣化

員工死亡后可由（）提取公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額。

你可能感興趣的試題

在企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率以及經(jīng)濟(jì)效益沒(méi)有明顯提高的情況下，企業(yè)薪酬管理要做到（）

內(nèi)部回報(bào)指員工自身心理上感受到的回報(bào)，一般包括（）。

員工死亡后可由（）提取公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額。

內(nèi)部回報(bào)指員工自身心理上感受到的回報(bào)，一般包括（）。