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功績晉升制的主要晉升依據(jù)是()
A.工作效益
B.工作年限
C.資格深淺
D.考試成績
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實(shí)行國家公務(wù)員制度是為了適應(yīng)()發(fā)展的需要。
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市場經(jīng)濟(jì)
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