問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談的目的

答案: (1)使員工更認(rèn)識(shí)到自己在本階段工作中取得的進(jìn)步和存在的缺點(diǎn),了解主管對(duì)自己工作的看法,促使員工改善績(jī)效。
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述行為錨定等級(jí)量表法的優(yōu)點(diǎn)

答案:

(1)評(píng)價(jià)指標(biāo)之間獨(dú)立性高。
(2)評(píng)價(jià)尺度更加精確。
(3)具有良好的反饋功能。
(4)適合用來(lái)為分配獎(jiǎng)金提供依據(jù)。

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的優(yōu)點(diǎn)

答案: (1)能夠?qū)⑵髽I(yè)戰(zhàn)略和他期望的行為結(jié)合起來(lái)。
(2)能夠向員工提供指導(dǎo)和信息反饋,提供改進(jìn)依據(jù)。
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