A.在明確部門的業(yè)務(wù)分工、職責(zé)范圍的基礎(chǔ)上,確定工作崗位的劃分,即定崗 B.在工作定崗的基礎(chǔ)上,核定各個崗位的工作任務(wù)量,提出企業(yè)定員標準 C.進行系統(tǒng)的工作崗位分析,編寫工作說明書,提出各類崗位的用人標準 D.根據(jù)企業(yè)新的定崗定員標準,對企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進行分析,提出中長期人力資源規(guī)劃
A.堡壘型組織 B.棒球隊型組織 C.俱樂部型組織 D.學(xué)院型組織 E.金字塔型組織
A.盡量使用專門的動詞和名詞進行描述 B.工作說明書由上級確定,無須與下級溝通 C.確保權(quán)責(zé)明確、語言簡潔 D.應(yīng)由主管、員工和人力資源管理人員共同磋商來敲定 E.工作說明書一經(jīng)確認就應(yīng)固定下來,保持不變