A.期望理論的關(guān)鍵是正確識別努力與績效的聯(lián)系、績效與獎勵的聯(lián)系、獎勵與個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系
B.期望理論認(rèn)為每一員工都在尋求獲得最大的自我滿足
C.根據(jù)期望理論，只有當(dāng)期望值和效價(jià)都比較高時(shí)，才會產(chǎn)生較大的激勵力量
D.為了使工作的分配出現(xiàn)所希望的激勵效果，執(zhí)行者的實(shí)際能力略高于工作的要求
E.期望理論主要由美國心理學(xué)家弗魯姆在20世紀(jì)60年代中期提出并形成