A.要素有用原理 B.彈性冗余原理 C.互補(bǔ)增值原理 D.效率優(yōu)先管理 E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
A.避免提出引導(dǎo)性問(wèn)題 B.了解應(yīng)聘者真實(shí)的求職動(dòng)機(jī) C.避免提問(wèn)一些矛盾的問(wèn)題 D.面試提問(wèn)直截了當(dāng)、語(yǔ)言精練 E.利用非語(yǔ)言行為了解應(yīng)聘者
A.無(wú)犯罪紀(jì)律 B.有確定的聘用單位 C.具有崗位所需專業(yè)技能 D.年滿18周歲,身體健康 E.持有有效護(hù)照