A.初步面試 B.結(jié)構(gòu)化面試 C.診斷面試 D.非結(jié)構(gòu)化面試
A.合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn) B.科學(xué)的定員是企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配的主要依據(jù) C.合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ) D.合理的勞動定員有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
A.建立企業(yè)工會 B.聘請外部專家 C.獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持 D.贏得一般員工的理解和認(rèn)同 E.尋求中間各層管理人員的全心投入