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突出個人能力,強調(diào)理性主義是德國企業(yè)文化模式的兩大特點。
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定勢也稱作定型,指的是人們對另一群體成員所持有的簡單化看法。
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美國企業(yè)在選拔經(jīng)營者和普通員工時都非??粗貙W歷,以學歷定職位,以學歷定勞動報酬。
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