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把”員工視為活動(dòng)主體,公司主人,”是自我中心式,理性化團(tuán)體管理的人力資源管理模式。
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醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)均屬于公共福利。
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員工在工作中采用的正面的行為方式也可能表現(xiàn)出負(fù)面績效。
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