問答題

【簡答題】績效評估的主要方法有哪些？

答案：

常規(guī)法、行為評價法、工作成果評價法。
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【簡答題】制定人力資源計劃有什么重要意義？
答案： （1）在人力資源方面確保實施企業(yè)的目標；
（2）具體規(guī)定了在人力資源方面需要做哪些事項；
（3）對企...
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【簡答題】員工培訓效果測定有哪幾個層次？
答案：

分別是反應層次、學習層次、行為層次和結果層次。
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