A、人力資源需求預(yù)測 B、招聘崗位 C、人力資源規(guī)劃 D、工作分析 E、職務(wù)說明書
A、可以補充問題 B、談話沒有固定模式,內(nèi)容可自由展開 C、多個主試者提問 D、按事先設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)形式提問 E、對被測者施加一定的情景壓力
A、合理選擇樣本 B、過程標(biāo)準(zhǔn)化 C、測驗的客觀性 D、測驗的信度 E、測驗的效度