多項(xiàng)選擇題

我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，員工可依法享有哪些權(quán)利（）

A.勞動(dòng)權(quán)
B.民主管理權(quán)
C.休息權(quán)
D.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
E.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
F.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
G.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)
H.勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)等

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多項(xiàng)選擇題

招聘成功的因素有（）

A.外部影響
B.企事業(yè)的要求
C.職務(wù)的要求
D.應(yīng)聘者個(gè)人的資格
E.應(yīng)聘者個(gè)人的偏好

多項(xiàng)選擇題

人員分析的目的是分析人員配匹的合理性，需要分析的問(wèn)題有（）

A.誰(shuí)做？
B.為何由此人做？
C.可否讓其他人做？
D.應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)來(lái)做？
E.應(yīng)當(dāng)在何處做？

我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，員工可依法享有哪些權(quán)利（）

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招聘成功的因素有（）

人員分析的目的是分析人員配匹的合理性，需要分析的問(wèn)題有（）

我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，員工可依法享有哪些權(quán)利（）

人員分析的目的是分析人員配匹的合理性，需要分析的問(wèn)題有（）