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接受公平理論的管理者可能會(huì)決定向新來(lái)的員工支付比最低工資高的工資,因?yàn)樗J(rèn)為最低工資不足于維持他們的生活。
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判斷題
組織的道德標(biāo)準(zhǔn)與社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)不兼容,這個(gè)組織也是能為社會(huì)所容納的。
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道德準(zhǔn)則是表明組織的基本價(jià)值觀和組織期望員工遵守的道德規(guī)則的正式文件
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