單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)確定薪酬水平策略時(shí)，根據(jù)職位的類型或者員工的類型來(lái)分別制定不同的薪酬水平?jīng)Q策，此種混合政策最大的優(yōu)點(diǎn)是什么（）

A、靈活性和開放性
B、靈活性和針對(duì)性
C、開放性和針對(duì)性
D、選擇性和針對(duì)性

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單項(xiàng)選擇題

T企業(yè)在薪酬水平策略上主要基于兩個(gè)出發(fā)點(diǎn)：一方面要確保自己的薪酬成本與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本保持基本一致，不至于在產(chǎn)品市場(chǎng)上陷入不利地位；另一方面是希望自己能夠保留一定吸引、激勵(lì)和保留員工的能力。T企業(yè)實(shí)施的薪酬策略屬于（）

A、薪酬領(lǐng)袖政策
B、市場(chǎng)跟隨政策
C、拖后政策
D、混合政策

單項(xiàng)選擇題

薪酬水平的制定要考慮組織的承受能力，這體現(xiàn)的是薪酬的（）

A、公平性
B、競(jìng)爭(zhēng)性
C、激勵(lì)性
D、經(jīng)濟(jì)性