A、海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng) B、要素比較法 C、評(píng)分法 D、職位分類法
A、工作分析是工作評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ) B、工作評(píng)價(jià)是工作分析的邏輯結(jié)果 C、工作評(píng)價(jià)是工作分析的前提條件 D、工作評(píng)價(jià)是介于工作分析和薪酬制度設(shè)計(jì)之間的一個(gè)必備環(huán)節(jié)
A、從狹義工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)到廣義工作評(píng)價(jià)系統(tǒng) B、從描述性靜態(tài)工作評(píng)價(jià)到戰(zhàn)略性動(dòng)態(tài)工作評(píng)價(jià) C、從主觀性較強(qiáng)的工作評(píng)價(jià)技術(shù)到計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用 D、從單一的工作評(píng)價(jià)方法到多種方法相結(jié)合
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