問答題

【簡答題】績效的3層次

答案: 員工個人績效、團隊績效、組織績效。個人績效考察的是員工個人達成目標的方法是否達到其執(zhí)業(yè)行為的標準,是否按照職業(yè)化程序在運...
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【簡答題】請簡要說明可以采取哪些方式來調(diào)整勞動關系?

答案: 根據(jù)調(diào)節(jié)手段的不同,勞動關系的調(diào)整方式可以分為:
(1)勞動法律法規(guī)
(2)集體合同
(3...
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【簡答題】考評階段是績效管理的重心。如何做好考評的組織實施工作?

答案: 做好考評組織實施工作,應注意以下幾點:
(1)確??荚u的準確性。
(2)重視考評的公正性。
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