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持“員工與企業(yè)的利益基本是一致的”觀點的學派是()
A.新保守派
B.管理主義學派
C.正統(tǒng)多元論學派
D.自由改革主義學派
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根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定,組織和員工之間建立勞動關系,不是必須簽訂勞動合同的。
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解決勞動爭議的途徑和方法有調(diào)解、仲裁和法院處理三種,它們沒有先后之分,只要能解決問題就行。
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