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【簡答題】關(guān)鍵事件法5應(yīng)用
答案:
1.年度報告法:這種方法的一種形式是一線評估者保持評估期內(nèi)員工關(guān)鍵事件的連續(xù)記載。
2.關(guān)鍵事件清單法:開發(fā)一...
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答案:
1.掌握好時間和力度:在不同時間,其作用與效果不一樣的,超前的激勵可能導(dǎo)致人們對激勵的漠視心理。遲到的激勵則可能會讓人感...
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答案:
指為了達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo),科學(xué)地預(yù)測、分析其人力資源的供給和需求狀況,制定必要的政策和措施以確保組織在需要的時...
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