指企業(yè)為保持人力資源的質量,根據(jù)績效考核結果解聘不合格員工的行為。
指由于企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產(chǎn)品或服務發(fā)生變化,導致內部組織機構的重組、分立或撤銷,進而引起的集中裁員。