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名詞解釋
勞動爭議預(yù)防
答案:
是指企業(yè)、勞動者以及相關(guān)組織事先采取各種有效措施,積極防范和制止企業(yè)與勞動者之間勞動爭議的發(fā)生和矛盾的激化。
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我國現(xiàn)行勞動爭議處理的基本特點(diǎn)是當(dāng)事人自愿選擇協(xié)商和調(diào)解;()是勞動爭議訴訟的前置程序。()是勞動爭議的最終程序。
答案:
仲裁;人民法院的審判
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【簡答題】對員工的心理危機(jī)進(jìn)行干預(yù),需要注意哪幾點(diǎn)?
答案:
1、心理危機(jī)的干預(yù)是適當(dāng)?shù)男睦碓?br />2、企業(yè)需要建立專業(yè)的心理危機(jī)干預(yù)團(tuán)隊,進(jìn)行有針對性、有成效的員工心理疏...
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