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科級管理人員選拔任用實行“一報告兩評議一測試”制度。
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團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現(xiàn)特長,保證了成員共同完成任務目標,而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。
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基層單位研究處理違紀人員前,可以征求集團公司紀委的意見。
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