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【簡(jiǎn)答題】試述績(jī)效管理培訓(xùn)評(píng)估?
答案:
柯克屈克(DonalD.L.Kirkpatrick)的評(píng)估模型,在培訓(xùn)評(píng)估理論中,最著名且常用的首推威斯康辛大學(xué)的柯克帕...
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利用正態(tài)分布圖的形式將員工的績(jī)效分為不同的種類(lèi),將不同級(jí)別的員工分別對(duì)待,這樣的考核方法是()
A、排序法
B、強(qiáng)制分布法
C、量表法
D、關(guān)鍵指標(biāo)法
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單項(xiàng)選擇題
在考核中,將員工的從“1”的順序一直拍到最后,這樣的方法是()
A、排序法
B、強(qiáng)制分布法
C、量表法
D、關(guān)鍵指標(biāo)法
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