A、外部人員的績(jī)效開發(fā) B、重視考評(píng)者績(jī)效管理能力的開發(fā) C、被考評(píng)者的績(jī)效開發(fā) D、績(jī)效管理的系統(tǒng)開發(fā) E、企業(yè)組織的績(jī)效開發(fā)
A、內(nèi)部原因 B、外部原因 C、個(gè)體原因 D、組織原因 E、系統(tǒng)原因
在績(jī)效管理的總結(jié)階段,績(jī)效診斷的主要內(nèi)容是()。
A、對(duì)企業(yè)績(jī)效管理制度的診斷 B、對(duì)企業(yè)績(jī)效管理體系的診斷 C、對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的診斷 D、對(duì)考評(píng)者、被考評(píng)者全面地、全過程的診斷 E、對(duì)企業(yè)組織的診斷