判斷題

績效回饋面談中涉及到的工作績效，應是員工工作的一些事實表現，采取的行動與措施，不應討論員工的性格。

答案：正確

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企業(yè)目標體系的制定和不斷地修改可以使整個企業(yè)處在一個持續(xù)改進的機制之中。

答案：正確

各種職位的績效評估周期要以年度為周期。

答案：錯誤