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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)具體論述績(jī)效面談的技巧。
答案：
1.建立雙方信任的談話氣氛，明確評(píng)估面談不是為追究過(guò)去，而是為改進(jìn)未來(lái)。
2.明白告知本次面談的目的。
2.明白告知本次面談的目的。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效評(píng)估失敗的原因有哪些？并請(qǐng)列舉績(jī)效評(píng)估5條以上的注意事項(xiàng)。
答案：
原因：
1.管理者缺乏對(duì)實(shí)際工作的信息；
2.評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確；
3.管理者缺乏評(píng)...
1.管理者缺乏對(duì)實(shí)際工作的信息；
2.評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確；
3.管理者缺乏評(píng)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)具體論述回饋的原則。
答案：
由于組織內(nèi)存在崗位分工和專業(yè)化程度的差異，所以在主管與員工之間存在著信息不對(duì)稱的情形，為了不斷提升員工關(guān)注的層級(jí)，努力實(shí)...
