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通常,我們可以把績效管理體系的發(fā)展分為三個階段,依次是以()為導(dǎo)向的、以發(fā)展為導(dǎo)向的和以經(jīng)營為導(dǎo)向的績效管理體系。
A.控制
B.行為
C.結(jié)果
D.戰(zhàn)略
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實踐證明,提高績效的有效途徑是進行()。
A.績效考核
B.績效管理
C.績效計劃
D.績效溝通
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以下哪種方法是量表法與關(guān)鍵事件評價法綜合運用的產(chǎn)物()。
A.描述法
B.強制分配法
C.行為錨定量表法
D.目標管理法
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