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機關(guān)內(nèi)部,只有在良好文化的指引下,領(lǐng)導(dǎo)者以身作則的示范下,晉升賞罰制度的公正原則下,才能獲得良性的、高速的發(fā)展。
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越是高明的領(lǐng)導(dǎo)者,越是讓自己的組織內(nèi)部開明、自由、開放,所以深圳萬科集團(tuán)的王石可以在管理企業(yè)的同時不耽誤自己爬山的愛好,原因無它,他已經(jīng)建立了一個無障礙的溝通平臺,不會把矛盾和問題隱藏起來,隨時出現(xiàn)隨時消弭。
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所謂“有官心”就是要知道自己“是個東西”,要有責(zé)任感,把公家的事辦好。
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