是組織內(nèi)部員工設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知,成長和晉升的管理方案。
A、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性 B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的曲折性 C、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的靈活性 D、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)只能憑主觀想象
A、社會(huì)理想制約著職業(yè)理想 B、職業(yè)理想促進(jìn)社會(huì)理想的實(shí)現(xiàn) C、職業(yè)理想是實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想的橋梁 D、人們總是通過實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想來促進(jìn)職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)