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能最大限度地發(fā)揮組織吸納和留住員工的能力,同時把員工對工資的不滿減少至最低,且能彌補工作中令人感到乏味的因素,這種外部工資策略是()。
A.領先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略
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被稱為工資模式的最后一塊基石的是()。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻
D.薪酬管理
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單項選擇題
企業(yè)工資制度的基礎和核心是確定工資標準的()。
A.工資形式
B.工資等級制度
C.工資政策
D.工資技術
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