A.就被評估者的表現(xiàn)達(dá)成雙方一致的看法 B.發(fā)現(xiàn)員工的不足之處,降低他們的工資,提高企業(yè)的盈利 C.讓員工認(rèn)識到自己所取得的成果和優(yōu)點(diǎn),鼓勵他們?nèi)〉酶玫爻煽?br /> D.績效反饋對績效管理并不能夠起到很大的作用,并不能消除過程中產(chǎn)生的矛盾、對立等情況
A.傳遞法B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)法C.技術(shù)法D.面談法
A、網(wǎng)上培訓(xùn) B、虛擬培訓(xùn) C、電話培訓(xùn) D、實(shí)踐培訓(xùn)