A.績效診斷和輔導(dǎo)、績效反饋和改進(jìn) B.績效診斷和輔導(dǎo)、績效監(jiān)督和控制 C.制定績效計(jì)劃、績效診斷和輔導(dǎo) D.制定績效計(jì)劃、績效評價
A.近因誤差、首因誤差、偏見誤差 B.暈輪效應(yīng)、標(biāo)準(zhǔn)不一、分配誤差 C.中心化趨勢、寬松化和嚴(yán)格化誤差 D.偏見誤差、分配誤差、近首因誤差
A.利用自我反饋機(jī)制鼓勵員工參與到績效反饋過程 B.將績效評價與員工發(fā)展和績效獎勵結(jié)合起來 C.與員工共同探討改善績效的方案,制定績效改進(jìn)計(jì)劃 D.確定下一個績效管理周期的績效目標(biāo)與績效標(biāo)準(zhǔn)