A.管理層反對(duì)在過(guò)去的歲月里是穩(wěn)定的，對(duì)工會(huì)化的下降并沒(méi)有什么作用
B.大約40%的工會(huì)下降可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化來(lái)解釋
C.工會(huì)工資溢價(jià)的縮減使廠商容易采用反工會(huì)策略
D.新近的美國(guó)全國(guó)勞工關(guān)系委員會(huì)規(guī)定越來(lái)越有利于工會(huì)，應(yīng)該能夠阻止工會(huì)化的下降