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意向是態(tài)度的核心。
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管理心理學以學科的面貌出現大約是在20世紀50年代。
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單項選擇題
利用必要的強化方法使新的態(tài)度和行為方式固定下來,使之持久化,這是組織變革的()。
A、解凍階段
B、變革階段
C、再變階段
D、再凍結階段
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