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()是指最后給人留下的印象具有強(qiáng)烈的影響。
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近因效應(yīng)
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填空題
勒溫認(rèn)為組織變革應(yīng)包括解凍,變革和()三個階段。
答案:
再凍結(jié)
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根據(jù)考核的主體不同,可以將績效考核分為上級考核、同級考核、下級考核和()。
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自我考核
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