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管理層次是組織的橫向結構,只一個上級管理人員所直接領導和管理下級人員的數目。
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凡是群體成員個人之間能面對面地接觸和聯(lián)系的群體,屬于大型群體。
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赫茨伯格認為,滿意因素主要與工作環(huán)境相關。
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