判斷題

過分分權(quán)會降低組織成員的工作熱情。

答案：錯誤

你可能感興趣的試題

根據(jù)需求層次理論，人的主導(dǎo)需要決定了人的行為方向。

答案：正確

矩陣制組織結(jié)構(gòu)的特點是雙重命令系統(tǒng)。

答案：正確