A、爭議數(shù)量仍將持續(xù)保持增長 B、因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)勞動(dòng)爭議 C、因企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動(dòng)爭議 D、因薪資待遇引發(fā)的勞動(dòng)爭議 E、因勞動(dòng)條件引發(fā)的勞動(dòng)爭議
A、勞動(dòng)爭議種類多樣性 B、勞動(dòng)關(guān)系矛盾不可避免性 C、勞動(dòng)爭議的易發(fā)性與多發(fā)性 D、集體勞動(dòng)爭議的強(qiáng)沖突性 E、勞動(dòng)爭議復(fù)雜性
A、基層管理部門 B、工會(huì) C、中層管理部門 D、人力資源部門 E、企業(yè)決策層