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A.各級行應按年開展個貸客戶經(jīng)理資產(chǎn)質(zhì)量考核工作
B.對于表現(xiàn)突出的個貸客戶經(jīng)理，應在薪酬分配、崗位調(diào)整、職務升降、培訓發(fā)展、評優(yōu)評先等方面給予政策傾斜
C.一級分行應每年開展個貸客戶經(jīng)理資產(chǎn)質(zhì)量管理自評估工作
D.一級分行應按季形成《個貸客戶經(jīng)理資產(chǎn)質(zhì)量管理工作報告》向總行報告

A.退出管理的主要工作手段包括暫停調(diào)查權(quán)限、實施降級處理、取消執(zhí)業(yè)資質(zhì)和終身禁止準入等四種措施
B.當個貸客戶經(jīng)理達到暫停個人經(jīng)營類貸款調(diào)查權(quán)限標準，經(jīng)3個月專職開展清收工作后，管理的經(jīng)營類貸款不良率仍超過風險預警標準的，將執(zhí)業(yè)資格由A類降為B類
C.對于達到取消執(zhí)業(yè)資格標準的個貸客戶經(jīng)理，其所屬經(jīng)營行應及時對其下達《取消個貸客戶經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格通知書》，取消個貸客戶經(jīng)理執(zhí)業(yè)資格
D.二級分行個貸中心應定期整理個貸客戶經(jīng)理終身禁入名單，每年報一級分行個人信貸業(yè)務主管部門和人力資源部門備案