A、業(yè)績考核 B、外部招募 C、內(nèi)部招募 D、評級
A、嚴(yán)格要求 B、不能低 C、寧缺毋濫 D、不能太高
A、對簡歷期望不要太高 B、不要過分重視勝任力指標(biāo) C、盡量避免主觀性 D、重視內(nèi)部指標(biāo)