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企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定編定員一般是根據(jù)組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務(wù)分工定編定員。
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企業(yè)的某一職位,其任職資格應(yīng)保持固定不變。
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衡量標準就是每項工作任務(wù)所要達到的水平的要求,閘述的方面主要是包括數(shù)量和質(zhì)量。
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