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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職務(wù)分析在人力資源開(kāi)發(fā)與管理及在整個(gè)組織管理中的作用。
答案：
職務(wù)分析是人力資源開(kāi)發(fā)與管理各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，它對(duì)于組織的人力資源獲取以至整個(gè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理都具有重要的作用。
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答案：
各種能力要素的不同組合，形成人力資源的不同能力要素結(jié)構(gòu)。職業(yè)能力包括體力、智力、知識(shí)和技能四大模塊。人的能力要素可從四大...
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答案：
根據(jù)教育背景；家庭影響；個(gè)人需求與心理動(dòng)機(jī)；機(jī)會(huì)；社會(huì)環(huán)境等方面進(jìn)行闡述。
