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【簡答題】簡述薪酬管理制度的制訂程序。
答案:
(一)崗位工資或能力工資的制訂程序:
1.確定崗位工資總額(工資總額×崗位工資比例);
2.確定分配...
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問答題
【簡答題】簡述確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素。
答案:
1.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;
2.社會平均工資水平;
3.勞動生產(chǎn)率;
4...
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【簡答題】簡述制訂企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)。
答案:
1.薪酬調(diào)查2崗位分析與崗位評價;
3.明確掌握企業(yè)勞動力供給與需求關(guān)系;
4.明確掌握競爭對手的人...
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