問答題

【簡答題】常用的招聘方法有什么？

答案：

招聘面試情景模擬、心理測試、勞動技能測試。

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【簡答題】員工招聘的定義是什么？

答案：

是指按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位。

【簡答題】工作分析所獲信息的整理方式有什么？

答案：

1、文字說明。
2、工作列表及問卷。
3、活動分析。
4、決定因素法。