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柜面經(jīng)理由管轄行人力資源、紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)等相關部門進行資格審核,由人力資源部執(zhí)行上崗準入。
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對于單位負責人或有關業(yè)務主管部門授意、指使、強令違反規(guī)章制度辦理業(yè)務的,柜面經(jīng)理有權利也有義務予以抵制并向相關部門報告。
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柜面經(jīng)理實行等級管理,等級評定方案由一級分行統(tǒng)一制定。
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