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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位與勞動(dòng)者在合同中約定，將社保費(fèi)用直接給與勞動(dòng)者是否有效？
答案：
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用屬于用人單位和勞動(dòng)者承擔(dān)的公法義務(wù)，因此，公法義務(wù)不因雙方約定而解除。將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接給與勞動(dòng)者，而不...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同中沒有約定社會(huì)保險(xiǎn)條款將產(chǎn)生何種法律責(zé)任？
答案：
勞動(dòng)合合同中是否約定社會(huì)保險(xiǎn)條款對(duì)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)沒有影響，社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是用人單位公法上的法定義務(wù)，不是私...
問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位能否單方調(diào)整員工的薪酬？
答案：
員工薪酬屬于勞動(dòng)合同必備條款，調(diào)整薪酬屬于變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)遵循合同變更規(guī)則，但員工不能完成崗位任務(wù)時(shí)則可以調(diào)整薪酬，單...
