單項選擇題

目前，有越來越多的企業(yè)在進行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計過程中，針對不同的崗位、不同崗位技能水平、不同員工的業(yè)績水平差異，適當拉開薪酬差距，這體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）。

A.戰(zhàn)略導向原則
B.激勵性原則
C.內(nèi)部一致性原則
D.外部競爭性原則

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